Cách thiết lập ngày nghỉ lễ hàng năm
Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp quản lý các ngày nghỉ lễ, nghỉ bất thường trong năm; với ngày nghỉ này nhân viên không phải đi làm vẫn được tính công theo quy định.
Last updated
Was this helpful?
Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp quản lý các ngày nghỉ lễ, nghỉ bất thường trong năm; với ngày nghỉ này nhân viên không phải đi làm vẫn được tính công theo quy định.
Last updated
Was this helpful?
Bước 1: Chọn HRM -> chọn Quản trị phân hệ HRM+
Hoặc:
Bước 2: Ở mục Cấu hình chọn Ngày nghỉ → chọn Thêm mới
Bước 3: Điền đầy đủ thông tin và ấn Lưu để hoàn tất
Lý do: Nhập lý do được nghỉ
Loại ngày nghỉ: Nghỉ lễ/Nghỉ sự kiện, nghỉ bù hay Nghỉ bất thường
Danh sách ngày nghỉ
Ngày nghỉ: Ngày nhân viên được nghỉ
Hệ số tính công: Hệ số tính công cho nhân viên không đi làm (không có hoạt động chấm công vào/ ra được phân ca nếu là ngày nghỉ sẽ được tính công dựa trên hệ số theo đơn vị trăm)
Hệ số tính công áp dụng cho nhân viên chấm công ngày nghỉ lễ: Ngoài hệ số tính công trên nếu nhân viên đi làm (có hoạt động chấm công vào/ ra) sẽ được cộng thêm công dựa trên hệ số theo đơn vị trăm tại cột này
Lặp: Có lặp lại hàng năm hay không (Theo dương lịch)
Phòng ban: Phòng ban nào sẽ áp dụng hay áp dụng cho tất cả
Vị trí: có áp dụng cho vị trí cụ thể nào không(Quản trị/Lãnh đạo/Trưởng phòng/Trưởng nhóm/Nhân viên) hay áp dụng cho tất cả các nhân viên