Vì sao phải thiết lập quy định tính phép thâm niên .
Vì khi thiết lập quy định tính phép thâm niên thì những người có thâm niên sẽ được hưởng thêm ngày phép .
Cách thiết lập :
Bước 1: Tại menu HRM ⟶ “Quản trị phân hệ HRM+”
Bước 2 : Chọn Quản lý phép
- Chọn Cấu hình đã có sẵn
- Hoặc Thêm mới
Bước 3 : Nhập thông tin cho Cách tính phép thâm niên .
Ngày bắt đầu tính thâm niên
+ Ngày bắt đầu làm việc: tính phép thâm niên dựa vào ngày bắt đầu làm việc được khai báo trong thông tin công việc ở phân hệ Nhân sự.
Hoặc Cập nhật ở Mục Phép năm.
Tình huống 1: Công ty theo quy định Cứ 5 năm làm việc liên tục thì được nghỉ thêm 01 ngày phép theo thâm niên. Lúc đó sẽ cấu hình như sau:
- Cứ 5 năm thâm niên 1 phép
Tình huống 2: Công ty quy định Làm 5 năm trở lên thì cứ mỗi năm sẽ được thêm 1 phép. Cấu hình như sau:
- Cứ 5 năm thâm niên 0 phép
- Từ 5 năm trở lên được 1 phép
- Tick vào ô: Tự động tăng 2,3,4… phép các năm tiếp theo
