# Hướng dẫn đánh giá KPI

**Bước 1:** Chọn **HRM** → chọn **KPI** → chọn **Đánh giá KPI**

<figure><img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/3zOl4HxT7KlRH32_0RgHFnxCli_lyyHRzlDV9inNA5EVO2tzodt2Tn_iLvNih84QcOrL9Uw0pQhIY6InlsSySWA5bqrCABVkbNf4dD9q13Ezc568cukhGop98oGNjyE7Y9J7VrVSYZFJvdijmScpL_0" alt=""><figcaption><p>Giao diện chức năng Đánh giá KPI</p></figcaption></figure>

**Bước 2:** Chọn vào từng phiếu giao KPI để xem thông tin và thực hiện báo cáo

<figure><img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/EiSQo3QDs3cnFWJVUJs5S5DROENB0n5-Kw65MykKecZYCdfSLPd1AoFksMTm2WhpZz3ayDzzoHJzvxqdZdT0nKTlaktN6BBBj9kRC5cLPQo01-02PehN1iWV1AvZqxfzmXW4WNKRbhV5pSpzZLQqvWo" alt=""><figcaption><p>Giao diện đánh giá thực hiện KPI</p></figcaption></figure>

**Bước 3:** Chuyển sang tab **Đánh giá KPI** để xem đánh giá của nhân viên

<figure><img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/BW4Rn7qjQdBbtKP6XX78WfEJWGXF3zBW15L0zbnSg8j8liGJuGTXh1xjL1mU4_Tmk80gJ8DDfv34F5PtYZW-5XESB3cPHxPMRBIdFssQWPrfoln3LOVfbOwZ-70R2L47bHixwxfLlOshEJhjF79MdPY" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

**Bước 4:** Xem điểm tổng KPI của nhân viên ở mục Điểm KPI

* Với các tiêu chí dữ liệu tổng hợp tự động phần mềm sẽ tự cập nhật vào cuối mỗi ngày
* Với các tiêu chí dữ liệu có nguồn tự nhập → Người báo cáo thực hiện nhập vào ô KD thực hiện để gửi báo cáo đánh giá
* Sau khi lưu xong giá trị → chọn Lưu thay đổi để phần mềm tính lại điểm KPI cho nhân viên
* Cập nhật đủ dữ liệu thực hiện chọn **Gửi báo cáo** lên cấp quản lý phê duyệt

<figure><img src="https://lh7-us.googleusercontent.com/NAVT6K-f7a7SuPgqNI0NQCi9_IhY6HqGbJDGrTxIeigvyuIwqeuCrXsqgXVyVTz0EYOh-DhYOX2Ofcm2s7c21aDEQKP3jCG3p4bQXnzBwVb9zscWxiD-4kbfEcI-Ip0wnmDxdtMh8h7KNdyd5UJlF4g" alt=""><figcaption><p>Giao diện đánh giá KPI</p></figcaption></figure>